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滁州:先謀先動 探索派駐監督“三向”布局

來源:  發布時間:2021-01-20 11:01 【字體: 打印文章   點擊數:   分享
 

2021新年伊始,滁州市紀委監委先謀先動,注重三向用力,不斷探索推進派駐監督方式方法創新,有效發揮“派”的權威、“駐”的優勢。

突出政治監督導向,落實黨組管黨治黨主體責任。練強內功,提升監督執紀能力。按照理論法規強基礎、內外結合抓培訓、實戰演練促提升思路,堅持“每月一課”、“每周一講”,室組聯動常態開展以案代訓、以訓促提活動,持續抓好派駐監督隊伍能力建設。機制聯動,發揮機關紀委職能。建立紀檢組與機關紀委橫向聯系、縱向指導工作機制,定期召開單位機關紀委書記工作例會和分管負責同志參加的半年聯席會議,發揮機關紀委“貼身”優勢,形成統籌聯動的監督“一張網”。壓實主責,推動黨組管黨治黨。堅持以上率下引領到位、主體責任傳導到位、思想教育引導到位“三到位”要求,用活黨風廉政建設專題會議,用實黨風廉政目標責任書,用好身邊違紀案件警示教育,不斷增強黨組管黨治黨主體責任向心力。

防治廉政風險傾向,建設黨風廉政主動預防體系。點面結合,找準廉政風險穴位痛點。執行“點上問題,面上解決”廉政風險排查標準,“放大”風險要素,“落細”防控措施,采用“主體自查、紀檢審核、班子研定”方式,不斷完善防控措施,將風險點暴露在監督陽光下,推動“不敢腐、不能腐、不想腐”紀法觀念厚植人心。創新模式,發揮談話提醒警示效應。創新廉政談話形式,用實用活“3+1”談心法,緊扣任務節點及時談,注意統分結合分類談,堅持問題靶向深入談;派駐(出)機構負責同志與監督單位主要負責同志定期碰頭交心。做實新任職科級干部廉政談話,系好第一粒“紀法”紐扣。健全制度,屏蔽廉政風險“信號”。圍繞提拔任用、職級晉升、評先評優,把好黨風廉政意見回復關,建立健全科級領導干部和二級企、事業單位負責人廉政檔案,持續抓好動態更新。通過規范廉政制度建設、開展反腐倡廉教育、源頭堵塞腐敗漏洞,促進監督單位政治生態海晏河清。

堅持問題整治靶向,注重監督方式方法靈活運用。突出協同,嚴肅政治紀律和政治規矩。派駐(出)部門與監督單位建立互通信息、共同研判、聯合排查等協調工作制度,協同提升系統風險識別敏感性和預防腐敗前瞻性;協同提升精準鎖定辦案線索能力,形成優勢互補合力。正風肅紀,持續開展“三個以案”警示教育。以違紀違法典型案件為反面教材,結合中心組理論學習、專題民主生活會等,抓住問題多發、易發關鍵環節和重點領域,組織開展教育學習和研討活動,不斷扎牢制度籠子,確保教育成果長期有效運用。固本培元,推進巡察反饋問題整改長效落實。圍繞中央、省、市巡視巡察反饋問題,突出重點任務、重要節點,建立月調度機制,指導監督單位抓好整改。開展實地督導檢查,推進整改任務落實,注重有效優化內控機制并形成一批制度規范成果。


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