主動交代違紀行為，可否減輕處分檔次？

網友“木公”咨詢：

　　一名事業單位的負責人，因為違法被判了有期徒刑，緩期執行，應該按照《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條第二款處分：“行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”而第十四條第二款規定“事業單位工作人員有本規定第十三條第一款規定情形的，應當在本規定第三章規定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。”如果該負責人是主動自首，并帶頭退還了發放的錢，挽回了損失，情況屬于《事業單位工作人員處分暫行規定》第十三條第一款規定情形“事業單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分或者免予處分。”請問，他的情況是否可以減輕一個處分的檔次，按照第三個檔次“降低崗位等級或者撤職”處分，而不用開除處分？

　　回復：  

　　您好！依照相關法律法規，我們不能對具體個案的定性量紀發表意見，只能就留言內容中的一般性法律法規適用問題作出學理性解答。

　　《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定的是紀律處分與刑事處罰的銜接問題。《事業單位工作人員處分暫行規定》第十三條、第十四條規定的是處分的適用規則問題。也就是說，第十三條、第十四條與第二十二條涉及兩個不同的問題，只能單獨適用，不能將其聯系起來適用。因此，如果一名行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，應當嚴格按照《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條第二款的規定，給予開除處分。